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quarta-feira, 27 de agosto de 2014

Pessoas Eficazes 1: Saber dizer NÃO e ter CRITÉRIOS

É IMPOSSÍVEL atender a tudo que lhe pedem na vida. Você terá que dizer não para algumas coisas, oportunidades ou pessoas, se não quiser se ver fracassando e gastando tempo e energia em coisas que fará pela metade!
E a melhor forma de dizer não é estabelecer critérios para não sofrer quando tiver que fazê-lo. Sabendo de antemão o que você quer de sua vida, de sua carreira, criando critérios do que é importante para você e do que não é, você agiliza e facilita o processo de recusa, e diminui a chance de sofrer por ele.
Além disto, você passa a se comprometer mais com as coisas que você considera mais importante. Se tiver que tomar uma decisão urgente sobre algo que sabe ser importante para atingir seu objetivo, rapidamente deverá decidir-se por aceita-la, mesmo que não lhe agrade muito. Critérios objetivos nos deixam mais racionais e menos escravos das emoções, seja da culpa, do medo ou da vergonha. Pessoas altamente eficazes não sofrem por suas decisões: sofrem quando não as tomam; e os critérios feitos de antemão de ajudam nisto.

Critérios também estabilizam o comportamento e tornam-no mais previsível. Isto não é negativo: na maioria das vezes ser previsível significa ganhar a confiança dos subordinados e colegas de trabalho, além da família e dos amigos. Se você tem critérios, provavelmente as pessoas confiarão no tipo de resposta que você dará a determinado problema; elas saberão que podem contar com você quando ele ocorrer.
E a partir daí, fica fácil entender porque, apesar de num primeiro momento dizer ‘não’ pode trazer uma certa antipatia de quem ouvi-lo, pode-se esperar a médio e longo prazo o respeito e até admiração das pessoas à sua volta. Saber dizer não é para poucos: para os poucos que tem coragem e caráter. Eles tem caráter por ter critérios, e tem coragem por não ter medo de aplicar seus critérios e dizer ‘não’ quando é preciso.

Até o ‘hábito 2’, amanhã! 
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